"Kami berterima kasih atas pencapaian ini. BRI optimistis dan terus berupaya menciptakan kinerja human capital yang unggul untuk membangun ekonomi negeri dan memberi makna Indonesia," ungkapnya.
BRI sendiri berhasil mencetak leaders, khususnya di jajaran Top Management yang bersumber dari internal BRI.
Saat ini, 78 persen Top Leaders BRI atau 14 dari 18 orang di posisi Direksi dan SEVP merupakan talenta dari dalam perusahaan.
BACA JUGA: Pesan Jokowi dan Erick Thohir untuk BRI yang Rayakan HUT ke-127
Hal tersebut membuktikan eksistensi BRI dalam melakukan grooming dan nurture talent melalui Leadership Development Program yang diimplementasikan secara holistik.
Selain program pendidikan dan development yang komprehensif, individual development program (BRILiaN Development Plan) masing-masing Leader juga dilengkapi dengan BRILiaN Coaching dan Mentoring Program.
BACA JUGA: Kinerja Impresif, BRI Raih Penghargaan Top BUMN Awards 2022
Saat ini BRI telah memiliki 185 Coach Internal yang telah tersertifikasi oleh International Coaching Federation (ICF), mendampingi para next leader tersebut sebagai partner dalam menjalankan development program-nya masing-masing.
Berbagai pendidikan tersebut diadakan untuk menambah wawasan global bagi para talent sehingga turut memberikan kesempatan untuk melakukan networking secara luas.
BACA JUGA: Usia Sudah 127 Tahun, BRI Makin Tumbuh dan Tangguh
Sebagai informasi, berdasarkan hasil asesmen yang telah dilakukan, BRI berhasil mendapatkan skor total 92,57 yang terdiri dari aspek Corporate Strategy & HC Blueprint (bobot 15 persen) dengan skor perolehan 93,00; aspek Leadership Development Program: Framework and Strategy (bobot 20 persen) dengan skor 92,40; dan aspek Implementation and Innovation of LDP (bobot 25 persen) dengan skor 91,60.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
