GenPI.co Sultra - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI berkontribusi mencetak bibit unggul (talent mobility) yang digagas Kementerian BUMN melalui program BRILiaN Young Leader Indonesia (BYLI).
Program itu adalah bagian upaya perseroan untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia (SDM).
Selain itu, BRILiaN Young Leader Indonesia juga bertujuan mempersiapkan talenta muda untuk menjadi pemimpin di masa depan.
BACA JUGA: Ciptakan Pusat Pertumbuhan Bisnis Baru, BRI Dongkrak Ekonomi Wilayah 3T
Hal ini sesuai dengan revisi Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 45/2005 menjadi PP Nomor 23/2022 yang membuka peluang terjadinya talent mobility antar-badan usaha milik negara (BUMN).
Dalam aturan tersebut, karyawan suatu BUMN yang memiliki prestasi yang bagus, termasuk karyawan berusia muda, dapat menjadi direksi di BUMN lain tanpa kehilangan status karyawan BUMN-nya.
BACA JUGA: BRI Antarkan UMKM Naik Kelas Berbasis Ekonomi Kerakyatan
Program BYLI sendiri merupakan pengembangan bagi pekerja Insan BRILiaN muda terpilih yang memberikan akselerasi karier, kompetensi, pengetahuan, dan keterampilan.
Pada program BYLI, para talenta unggul bisa mengakselerasi karier dalam menduduki jabatan strategis serta posisi top manajemen perusahaan.
BACA JUGA: Dirut BRI Sunarso Bongkar 4 Skenario Hadapi Tantangan Ekonomi
Direktur Human Capital BRI Agus Winardono mengatakan, BRI sebagai talent factory untuk masuk ke BUMN mendukung akulturasi budaya, pemenuhan kebutuhan kompetensi, dan pemerataan knowledge skill. "Peluang ini juga dapat mempercepat milenial menduduki posisi strategis serta integrasi talent ke BUMN," ujarnya.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
